SOUDAGE-MONTAGE

Accueil > Les programmes > DEP Conseil et vente de pièces d'équipement motorisé

 

LE PROFIL DU CANDIDAT IDÉAL

• Intégrité                                                
• Enthousiasme                                       

• Dynamisme
• Sociabilité
• Aime expliquer et persuader

TU TE RECONNAIS?

Tu as le goût de la recherche d’informations, tu es serviable et tu as une bonne écoute.

Tu aimes le travail d’équipe et tu as le souci du service à la clientèle. 

Article parue dans le journal Le Mirabel le 13 janvier 2017 Clic ici

*** Places disponibles dès maintenant! Inscris-toi maintenant!
https://www.srafp.com/cfpOffres.aspx?code=852400

Entrée continue - Débutez en tout temps
  
Horaire: lundi au vendredi — 30 h/sem. (30 sem.)  8h  à 15h05
NOUVEAU: possibilité temps partiel - 15h/sem.

Information sur IMT en ligne — information sur le marché du travail (emploiquebec.net)   

DEP* 1095 HEURES — Durée : 10 mois ou moins
*DEP : diplôme d’études professionnelles


CONTENU DU PROGRAMME 


 
20% de la formation (234 heures) sont en entreprise de ton choix, 5 stages pendant ta formation

 PROGRAMME OFFERT EN ALTERNANCE TRAVAIL-ÉTUDES


FRAIS RELIÉS À LA FORMATION

CONSEIL ET VENTE DE PIÈCES D'ÉQUIPEMENT MOTORISÉ 2017-2018 FRAIS

 


STAGE
Intégration au milieu de travail lors d’un stage en entreprise d’une durée de 234 h


PÉRIODE D’INSCRIPTION : en tout temps sur le srafp


 Horaire : lundi au vendredi — 30h/sem. — (37 semaines ou moins) de 8 h à 15 h 20

Informations sur IMT en ligne — information sur le marché du travail (emploiquebec.net)


LES OBJECTIFS
Maîtriser les techniques de recherche, de tenue d’inventaire et de vente des pièces et des composantes
pour tout genre d’équipements motorisés. Tu te serviras principalement d’outils tels que : les catalogues électroniques ou les systèmes informatisés permettant la recherche, la gestion de l’inventaire et les transactions.

LES ÉQUIPEMENTS MIS À TA DISPOSITION
Le Centre d’études professionnelles Saint-Jérôme met à ma disposition un concept unique d’école entreprise, me permettant d’acquérir et de développer mes connaissances relativement à la tenue d’un
service de vente pièces mécaniques et d’accessoires.

Cette entreprise nommée INTERCEP offre ses services à l’interne

• Un local destiné à la vente de pièces mécaniques et d’accessoires contenant les équipements suivants :
   Interac,
télécopieur, téléphones, ordinateurs branchés sur  Internet avec les
   programmes informatiques
utilisés dans l’industrie pour la tenue des inventaires (systèmes de facturation électronique)

• Une classe laboratoire permettant l’expérimentation et le développement des aptitudes : caméra,
   projecteur
multimédia, salle de conférence

• Une salle de cours avec catalogues électroniques

• Une salle destinée à entreposer les pièces et les accessoires

 

   TES EMPLOYEURS POTENTIELS
    Concessionnaires automobiles, concessionnaires d’équipement lourd, concessionnaires de véhicules récréatifs, industrie aéronautique, magasins de vente en gros ou au détail de pièces d’équipement motorisé, garages privés appartenant à de grandes compagnies ou à des sociétés d’État ou à des municipalités, entreprises spécialisées dans la vente de pièces et/ou d’accessoires ou possédant un comptoir de service à cet effet

Salaire moyen : entre 12.50$/h et 30.27$/h  (source: Emploi-Québec, code CNP 1522)

Taux de placement 76% (source: Relance des diplômés 2013)

Prochain départ: En tout temps, entrée continue
 

 

Steve, un exemple de réussite…

Steve Narbonne a entrepris ses études secondaires à l’école secondaire Frenette (1re et 2e secondaire) et les a poursuivies à l’École polyvalente Saint-Jérôme où il a obtenu son diplôme d’études secondaires (DES).

Il a par la suite travaillé un an comme emballeur dans un marché d’alimentation avant de décider, à 18 ans, de s’inscrire au diplôme d’études professionnelles (DEP) en Vente de pièces mécaniques et d’accessoires : une formation de dix mois offerte au Centre d’études professionnelles Saint-Jérôme. Au cours de sa formation, il s’est démarqué et il a obtenu un poste à temps partiel chez Napa de Sainte-Adèle comme conseiller aux pièces.

Il a été engagé chez Pièces d’auto Saint-Jérôme en novembre 2006 où il évolue depuis en tant que conseiller aux pièces. C’est même lui qui, maintenant, accueille et supervise les stagiaires du programme Vente de pièces mécaniques et d’accessoires.

Steve est très heureux de la formation qu’il a reçue et n’hésite jamais à encourager les jeunes à poursuivre leurs études dans ce programme.

Merci Steve d’être ce modèle positif pour la relève de ton secteur d’activité!



    



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